「ある会社を嫌い or 好きになる決め手は、結局そこにいる人間なんですよ。」
「『うちの会社は古臭くて、頭が硬くてダメだよな』というセリフは、会社じゃなくてあなたの上司の頭が固いだけ。」
まさにその通りですね。
うちの会社はお役所仕事が抜けない古い体質の会社ですが、本当に動きが遅い…
でもそれって、古い体質としているのは、その会社の社員なんですよね。
ひたすら真面目に、一生懸命に古い体質を維持しているわけです。
会社の制度や社員教育がどんなに大事なのかが、これを考えると理解できます。
うちの会社は古い会社で動きが遅い＝それを作っているのは社員だもんな
ZOZOはなぜPRに力を入れるのか？ 田端信太郎が語るメディアとの付き合い方 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン） https://t.co/ygoHBsYXVt
余談です。
「露出を高めて認知を上げるのは大事ですよね。
よくも悪くも前澤は、ライブドア時代の堀江貴文さん以来の「出る杭」になれる人で、
いろんな人から面白がられる存在です。」
出る杭になろう。叩かれて結構、変なやつで結構じゃないか笑